У работника имеется ребенок инвалид, при этом в трудовом договоре прописан разъездной характер работы, может ли он отказаться от поездок?
у работника имеется ребенок инвалид, при этом в трудовом договоре прописан разъездной характер работы, может ли он отказаться от поездок?
, Олег Чеснаков, г. Бодайбо