Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я ставлю себе отпуск на весь февраль и немного марта 33 дня 2024 года (с северными у меня 52 дня в год есть), а отдел
Составляем на работе график отпусков на 2024 год. Работаю на предприятии с 13 декабря 2012 года и в этот год в первый раз возникла следующая проблема. Я ставлю себе отпуск на весь февраль и немного марта 33 дня 2024 года (с северными у меня 52 дня в год есть) , а отдел кадров отказывает мне, объясняя это тем, что я ещё не заработал столько дней отпуска. Т.к. мой трудовой год идёт от 13 декабря. Правы ли они? Так ведь получается я никогда не смогу зимой и весной в нормальный отпуск сходить. А во второй половине декабря выходит вообще не имею права взять отпуск, ничего ж ещё не накопилось.
Здравствуйте Константин
. Я ставлю себе отпуск на весь февраль и немного марта 33 дня 2024 года (с северными у меня 52 дня в год есть) ,
Речь о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, что допускается законом.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Неправы.
С 13 декабря 2023 года по декабрь 2024 года у Вас ежегодный оплачиваемый отпуск за 2023 — 2024 год.
График отпусков на данный рабочий год составляется им будет утвержден, согласно графику Вам обязаны указать полный отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск при наступлении следующего рабочего года. а он у Вас уже наступит по состоянию на февраль — март 2024 года, предоставляется полностью согласно графику.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Из статьи следует:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.