Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли работодатель право не оформлять людей?
Здравствуйте,правомерно ли ,что меня не оформляют на работу.Я работаю в пункте выдачи WB.Имеет ли работодатель право не оформлять людей?
, Наталья, г. Иркутск
Светлана Кучко
Нет, не имеет. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В случае нарушения указанного условия для работодателя наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, для работодателя по ст. 122 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрены штрафные санкции от суммы неуплаченных страховых взносов за нетрудоустроенных официально работников.
Наталья
Спасибо