Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как уволить сотрудника, который не выполняет должостную инструкцию?
Здравствуйте! Как уволить сотрудника, который не выполняет должостную инструкцию? Куда обратиться?
, Наталья, г. Москва
Екатерина Барсукова
Добрый день.
Если работник нарушает положения трудового договора или должностной инструкции, работодатель может наложить на него дисциплинарное наказание.
И только в случае грубого или систематического ненадлежащего исполнения обязанностей должностной инструкции работодатель может инициировать увольнение.
По каждому нарушению работодатель должен доказать вину сотрудника и оценить тяжесть проступка. Это нужно зафиксировать служебной запиской и актом о проступке, запросить объяснительную записку у работника. Уволить человека просто так, без доказательств, не получится.