Работаю в муниципальном учреждений администратором в связи с капитальным ремонтом предлагают взять отпуск без содержания или заниматься уборкой во время ремонта могу ли отказаться

Здравствуйте, Гала!

могу ли отказаться

 конечно!

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ПО ПРОСЬБЕ работника при наличии каких-то семейных, личных обстоятельств. Этого в данной ситуации нет. По просьбе работодателя работник брать отпуск без сохранения заработной платы не обязан.

Перевод на другую работу в описанной ситуации (так как нет чрезвычайности, угрожающей жизни и здоровью людей) возможен только с согласия работника.

Теоретически, в отместку на Ваш отказ, Вам могут объявить простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. При этом не обязательно, что работодатель разрешит не выходить на работу, то есть работать Вы не будете, но придется «отсиживать» свое время и платить будут 2/3 оклада (тарифной ставки).

Могу составить за небольшую плату заявление, которое отобьёт охоту у работодателя нарушать Ваши права (со ссылками на законодательство). Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате  (стоимость и время консультации согласовываются там же).