Здравствуйте. У моего супруга было ранение (мобилизованный), нога ещё не срослась и появился остеомелит со свищами. Сейчас его на ВВК готовят на увольнение по другому заболеванию, гепатит С. Получается, что его уволят с МО недолеченного и он не сможет в дальнейшем работать. Можно ли на период болезни (перелома оскольчатого и остеомелита) оформить временную инвалидность?
Здравствуйте Яна!
В соответствии со статьями 19 и 20 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»:
Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.
Группа и причины инвалидности, время наступления и период инвалидности устанавливаются федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.
Другими словами Вам необходимо обратиться мед комиссию для установления временной инвалидности. Здесь вопрос медецинский.
Надеюсь я помог Вам разобраться в Вашей ситуации, При необходимости проконсультирую более детально,
С Уважением Адвокат Магомедов М.М.
Яна, добрый вечер.
Сейчас его на ВВК готовят на увольнение
ВВК его уволить не может — ему могут установить категорию годности к военной службе, на основании которой исходя из указов Президента РФ от 21.09.2022 N 647 и от 03 августа 2023 г. № 580дсп — он может подать рапорт на увольнение.
Без данного рапорта увольнение может не состояться.
При этом исходя из ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
Таким образом, пока он не находится на стационарном лечении — его могут уволить с военной службы и исключить из списков части.
С учетом данного обстоятельства, поскольку лечение не завершено он вправе обратиться с рапортом к командованию направлении его на лечение, основываясь на ст. 16 ФЗ «О статусе военнослужащих», поскольку забота о здоровье — обязанность командования.
Он к командованию с рапортом о направление на лечение обращался?
После этого сказали, что его готовят на увольнение.
С учетом определенной категории годности — документы будут переданы в кадровый орган для увольнения. Однако от него потребуется рапорт, поскольку предполагается получение согласия.
Он со своей стороны вправе требовать завершения лечения и после этого может подать рапорт на увольнение.
Исходя из вышесказанного закона, увольнение будет законным