Добрый день, можно ли отказаться работать в свой выходной?

Добрый день. Если это действительно Ваш выходной день в соответствии с трудовым договором, правилами трудового распорядка и т.д., то работодатель не имеет права Вас заставить работать. 

Обязательное наличие выходных дней предусмотрено трудовым кодексом РФ (ст. 111) .  Для привлечения сотрудника к работе в его выходной день требуется его письменное согласие (ст. 113 Трудового кодекса РФ). Не все категории сотрудников могут быть привлечены к работе в выходной день. В частности, это запрещается в отношении беременных женщин, инвалидов и лиц, не достигших 18 лет. 

Оплата за работу в выходной день осуществляется в двойном размере. Либо представляется другой день отдыха взамен данного выходного дня (ст. 153 Трудового кодекса РФ). 

Надеюсь, мой ответ Вам помог разобраться в вопросе. Всего Вам хорошего.