Здравствуйте, я устроился на работу и мне поставили испытательный срок 1 мес.Отработал 1 смену и пришел вызов

Добрый день! Сегодня был суд, по уплате дополнительно утилизицонного сбора в размере 345000 и пени в размере 195000. Мною был приобретен 28.12.2022г., поставлен мною на учет 28.12.2023г. Повестка в суд пришла 23.06.26г. Вопрос: попадаю ли я под статью срок давности, потому что от приобретения и до вызова в суд прошло более 3х лет

Испытательный срок и условный срок Добрый день. Мне дали условный срок 4 года с испытательным сроком 3 года по тяжкой статье. Облазив весь интернет, так и не смог разобраться в некоторых тонкостях: 1. В статье 86 УК РФ написано что при условном осуждении при окончании ИСПЫТАТЕЛЬНОГО срока судимость гасится. Т.е. через 3 года моя судимость автоматически погасится? 2. После того как испытательный срок кончится, останется еще 1 год условного срока. Я так понимаю что отмечаться в УИИ уже будет не нужно, но если я вдруг совершу административное преступление за этот год, т.е. нарушу условия условного освобождения, то меня могут посадить на год реального срока? 3. И только через 4 года я полностью освобожусь от всех ограничений которые давал мне условный срок? А почему не через 3 года, ведь судимость гасится через 3 года. Какой тогда мой статус будет последний год? Я буду с отсутствием судимости, но все равно с ограничениями?

Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты. · 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно. · Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту. · Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал. · 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь). · 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет. · 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить. · 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы. · 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво. Документы, которые у меня есть: · Скриншоты переписки с работодателем (Telegram). · Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования). · Запись о трудоустройстве на Госуслугах. · Голосовые сообщения с угрозами (сохранены). Чего я хочу добиться: 1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм: · зарплата за фактически отработанные дни, · компенсация за неиспользованный отпуск, · проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). 2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР. 3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду. 4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет. Вопросы к юристу: 1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга? 2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили? 3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»? 4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду? 5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?

Здравствуйте. Живём в Самарской области. Возник вопрос по поводу "нарушения" тишины. Пришел сосед, говорит, что мы шумим, двигаем диваны, бегаем, хотя дети лежат спят уже. Время половина первого ночи. Я проводила супруга на работу, он работает в ночную смену и пошла умываться сама перед сном. И мне соседи так же сказали, что, якобы, чего то вы воду посдери ночи включаете шумно! И так далее в подобном духе. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в такой ситуации? Еще у меня и муж работает в три смены, неделю в ночь, неделю с утра, неделю с 5 вечера до 1 ч ночи, и вот в эту последнюю смену домой естественно приходит в 2 часа ночи, конечно он будет мыться, так как на работе душа нет на данный момент, работа "грязная"... Подскажите, как можно ответить и вообще как правильно по закону действовать?

Здравствуйте, у меня похожая ситуация ,осужден условно по ст 229, и 228 ,по 228 заплатил штраф 26 000 рублей, по 229 условно 5.6 лет с испытательным сроком 4 года, в приговоре указано при необходимости ,пройти курс лечения от наркомании. Уин направили к наркологу ,я обратился ,но они меня поставили под наблюдение,сроком на 1 год. Прошло 6 месяцев ,ремиссия. И в ходе уголовного дела факта употребления не было. Имею ли я право отказаться от дальнейшего наблюдения,так как прокуратура подала иск о приостановке права вождения авто?