Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работала на 1, 25 ставку за категорию получала полностью всю сумму, сейчас в связи с оптимизацией меня перевели на 0, 5 ставки и за категорию сейчас получаю половину
Работаю в детском саду инструкиором по физической культуре, имею высшую квалификационную категорию. Работала на 1,25 ставку за категорию получала полностью всю сумму, сейчас в связи с оптимизацией меня перевели на 0,5 ставки и за категорию сейчас получаю половину. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 1299 «О размерах окладов (должностных окладов) работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и о порядке их установления» размер надбавки за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
за высшую квалификационную категорию — 20% оклада (должностного оклада).
Таким образом, если вы имеете высшую квалификационную категорию, то надбавка за категорию должна выплачиваться вам в размере 20% от вашего оклада, независимо от ставки.
В вашем случае, в связи с переводом на 0,5 ставки, ваш оклад уменьшился в два раза. Однако надбавка за категорию должна быть сохранена в прежнем размере, то есть 20% от оклада, который вы получали на 1,25 ставки.
В связи с этим, вы можете обратиться к работодателю с требованием о выплате надбавки за категорию в полном размере. Если работодатель откажется выплачивать вам надбавку в полном размере, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.