Второй вопрос заключается в том что, имеет ли права директор магазина оставлять несовершеннолетнего работника больше чем на 7 часов в день?
Здравствуйте! Есть несколько вопросов, на которые бы хотелось получить ответ. Первый вопрос имеет ли права трудоустроенный, несовершеннолетний сотрудник работать за кассой, с алкоголем и табаком? При этом выполняя работу с товаром и в главном зале. Второй вопрос заключается в том что, имеет ли права директор магазина оставлять несовершеннолетнего работника больше чем на 7 часов в день? Третий о том, имеет ли право директор, когда несовершеннолетний работник отработал несколько дней, сказать что произошла ошибка, и эти дни отработанные не учитываються. Так как выходить на работу без книжки нельзя было. А дни уже отработаны. И обязан ли директор был выдать копию трудового договора на руки. Очень интересуют эти вопросы. И что в таких случаях делать?