Как сменить фамилию после вступления в брак?

Внучка находится в СИЗО. Скоро ее должны этапировать в ИК во Владимир. Мы Москвичи. Я писала обращение во ФСИН, о направлении осужденной в ближайшую к месту жительства колонию. Были предоставлены документы, но оказалось, что нужен документ о смене фамилии внучки при заключении брака. Такого документа у внучки я не нашла, только свидетельство о разводе с мужем. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность получить поболную справку ( ч уже знаю, что копию свидетельства о браке не выдают после развода), и кто, и как может получить справку о смене фамилии по причине вступления в брак?

Любовница родила сына. Так как была в то время замужем ребенку дали фамилию и отчество мужа матери. Через суд установлено что отцом ребенка являюсь я. Могу ли я претендовать на смену фамилии ребенка.

Здравствуйте,я парень ,мне 27 лет.Ситуация такая , я изменил фамилию,справка из ЗАГСа на руках но при процедуре смены паспорта на новый произошел конфуз (нужен был военный билет,а его на руках нет) пока восстанавливаю его прошло уже 3 месяца. Сейчас нужно полететь в другой город. Подскажите пожалуйста можно ли это сделать по паспорту со старой фамилией и просроченным сроком его замены в 30 дней

Есть женщина Татьяна, работает зубным техником в государственной детской стоматологической поликлинике. Является инвалидом с детства и входит в 3 группу инвалидности (неслышащая). У нее есть ребенок (5 лет) слышащий, идет в детсад. Обычно работала с 9 часов до 14-15 часов дня, как обычно у 1 смены, но недавно работодатель, т.е. эта поликлиника, хочет с некоторыми сотрудниками, в т.ч. с Татьяной, заключить доп. соглашения об изменении суммы оплаты труда и условий графика работы. Справочно, у Татьяны есть нынешний ТД с работодателем, заключен на неопределенный срок. Работодатель хочет, чтобы Татьяна работала в 1 смену в первый день, в 2 смены в следующий день, и так дальше по дням 1 и 2 смена. Такой график работы Татьяну не устраивает, т.к. работа в 2 смене это 15:00-20:00, а ей нужно забирать своего ребенка с детсада. У отца этого ребенка свой строго закрепленный график (вечерняя и ночная работа), поэтому не имеет возможность забирать ребенка с детсада. Это только со стороны Татьяны, как сотрудника поликлиники. Теперь со стороны поликлиники, как работодателя, он хочет заставить Татьяну работать по своему графику, т.е. по 1 и 2 смене в разных днях, как описано наверху, НО в доп. соглашении о таком режиме работы ничего не написано. Татьяна ознакомлена с положением о трудовом распорядке и знает его содержание. В нем о таком режиме работе для зубных техников, в т.ч. для Татьяны, ничего не написано. Вопрос: Работодатель нарушает трудовые права Татьяны? И как Татьяне отстоять свои права на работу только в 1 смене, учитывая того, что она инвалид и мать 5-летнего ребенка (т.е. нужно забирать с детсада)?