Грозят ли организации штрафы за отсутствие воинского учета?

Добрый день.

Отметка о постановке на учёт в этом приписном есть. Этот третий уволился в сентябре. Грозят ли нам какие-нибудь штрафы с 1 октября 2023?

Вас не могут привлечь к ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в размере  от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей — если срок уведомления истек еще в сентябре.

Этот третий уволился в сентябре.

 О его увольнении Вы должны были уведомить в течении 5 дней после его увольнения.

Как отмечено в ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений

В том случае, если срок уведомления истек до 1 октября — то ответственность предполагается по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ в прежней редакции, согласно которой

3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, — влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Таким образом, перспектива ответственности по новым размерам штрафа зависит от даты увольнения указанного сотрудника. 

Надежда!

Повышенные (до 50 000 рублей) штрафы в отношении организаций за неисполнение обязанностей по воинскому учёту предусмотрены в новой редакции статьи 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая вступила в силу с 1.10.2023 года. Указанная норма не имеет обратной силы, а потому применяется к тем ситуациям, которые возникнут для той или иной организации-работодателя с 1 октября 2023 года.

В вашем случае работник, который должен состоять на воинском учёте, сведения о котором организация должна была предоставить в военкомат, уволился в сентябре т.г., то есть до введения в действие повышенных штрафов, а потому претензии к вашей организации могут быть основанием для привлечения к административной ответственности по старой редакции указанной статьи КоАП РФ, в которой сумма штрафа предусмотрена от 1 до 5 тысяч рублей, то есть большие штрафы вашей организации не грозят.

Есть общие положения статьи 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе в РФ» №53-ФЗ от 28.03.98, согласно которым организации обязаны (в том числе):

направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений, ...

направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение трех рабочих дней, ...

То есть и в отношении вашей организации должны выяснить — когда именно вы должны были сообщить необходимые сведения в военкомат, а если не сообщили — рассмотреть вопрос об ответственности по закону. Судя по всему, все необходимые сведения по закону ваша организация должна была направить в военкомат ещё в сентябре, до вступления в силу закона об изменениях в части ответственности организаций за нарушения в области воинского учёта в сторону ужесточения. Вашей организации повышенные штрафы грозить не должны.