Руководство издало приказ о смене графика работы с 8 часов и заставляют всех писать согласие под угрозой увольнения

Здравствуйте, у меня график работы 2 через 2, т.к сейчас заболела моя мама и мы выводим её на группу с моим ребёнком не с кем сидеть, я прошу график понедельник, вторник работаю с 8 утра до 18,чтобы забирать ребёнка с садика, среда выходной четверг, пятница работаю с 8 утра до 18, суббота и воскресенье выходные, какой статьёй это мативировать, ребенку 4 года, отец ребёнка работает вахтовым методом.

Добрый день , работаю по 14 часов, график 2/2. Работодатель заявляет что переведет 1/2 ставки так как не хватает рабочих часов . В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один час ! Как правильно поступить в такой ситуации, подписать новый договор на таких условиях отказалась !

Ст. воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0,17 (1 группа). Понед. и пятница: с 10.00-17.00; вт. и четверг: 11.10-16.30; среда: 11.10-17.00. Я всегда работала с 7.00 или с 8.00. Подскажите, что мне делать? График не подписала, она составила акт. Зарплата чистыми на 1 ставку (24 ч. в этом году была) 53 к. Из них 35 к ипотека. Она спецмально так сделала, чтобы я не работала дополнительно где - то. Как защитить себя? Я одна кормилец в семье, дочь - студент. 89806383821