На сколько правомерен пункт о выплате "компенсации" компании и могу ли я избежать этого?

Добрый день! Интересует вопрос расторжения трудового договора по инициативе сотрудника. После прохождения обучения в компании был подписан договор с обязательством "отработки " 1,5 года или выплаты 500 000 рублей (затраченных компанией на обучение). Отработала чуть меньше 4 месяцев, хочу уволиться. На сколько правомерен пункт о выплате "компенсации" компании и могу ли я избежать этого?