Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за частые больничные?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за частые больничные?
, Андрей, г. Иркутск
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за частые больничные?
Здравствуйте, Андрей!
Основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ, «частые» больничные в их число не входят.
В любом вопросе важен индивидуальный подход и внимание к деталям, мы можем все обсудить в чате и вместе прийти к успешному решению.
Добрый день!
Нет, за частые больничные увольнение незаконно. Увольнение по медицинским показанием возможно, если работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.