здравствуйте,у меня такая ситуация.на работе в трудовом договоре написано,что обед должен длиться полтора часа,а на деле 40 минут всего...законно ли это и куда можно обратиться, чтобы всё было как положено?
Если фактические условия труда отличаются от условий указанных в трудовом договоре, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой где Вам нужно подробно изложить проблему, прикрепив необходимые доказательства факта нарушений условий договора работодателем. Либо обратиться в профсоюз, который регулирует сферу деятельности Вашей организации. А лучше всего попытаться договориться с Вашим руководством.
