Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько нужно будет выплатит работодателю
Здравствуйте. Отработала год . Вместо положенных 5 по целевому. Никаких соц выплат не получала в колледже. Кроме стипендии и всё. Стипендия составлчла 568 р в месяц на протяжении 3 х лет. Сколько нужно будет выплатит работодателю. И к кому обратиться . Штобы рассчитали?
Добрый день.
У Вас какого числа заключен договор?
В настоящее время, судебная практика сейчас идет по пути признания указанных договоров, заключенных в рамках трудовых отношений.
Такого рода позиция представлена в
— Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.08.2021 N 24-КГ21-5
— Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 02.03.2020 N 70-КГ19-3
— Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 28.06.2021 N 16-КГ21-11-К4
Исходя из разъяснений данных Верховным Судом РФ следует, что возможность применения к спорным правоотношениям ответственности, предусмотренной за нарушение обязанностей, возникающих их гражданских имущественных правоотношений, не предусмотрена, поскольку фактически заключенный договор о целевом обучении рассматривается как ученический договор — правовое регулирование которого осуществляется трудовым законодательством.
Сказанное,в свою очередь не предполагают установление штрафа в случае расторжения договора.
В этой связи, Вы можете быть освобождены от оплаты штрафа.
Такого рода позиция, например, представлена в
— Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.09.2021 по делу N 88-20017/2021
— Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2022 по делу N 88-4310/2022, где суд отказал в в удовлетворении исковых требований о взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении, что правоотношения сторон по ученическому договору регулируются положениями трудового законодательства, которые не предусматривают штрафных санкций к лицам, не исполнившим обязательства по договору об обучении.
При этом на Ваш договор распространяются нормы трудового законодательства, что исключает обязанность по оплате штрафа.
По общему правилу, установленному ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» Вы должны выплатить полученные Вами меры социальной поддержки, а именно
Стипендия составлчла 568 р в месяц на протяжении 3 х лет.
В части взыскания штрафа следует ссылаться на нормы трудового законодательства.