8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

ФСС отказало в выплате пособия по декретному отпуску

Добрый день, моя родственница ИП с апреля 2015 г. ФСС отказало в выплате пособия по декретному отпуску, из- зи того что в ноябре 2015 году был страховой случай, как они выразились, а именно выход в декрет. Имеют право отказать ? или можно оспорить?

  • CCI24022016_0001
    .jpg
  • CCI24022016
    .jpg
, Николай, г. Пермь
Наталья Погожева
Наталья Погожева
Адвокат, г. Воронеж

Добрый день. А ИП заключала договор добровольного страхования и когда?

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Пермь

Уточню. это обязательный договор при открытии ип?

Николай
Николай
Клиент, г. Пермь

В Письме которое прилагаю, написано что договор есть, заключен в июне.

Евгений Горюнов
Евгений Горюнов
Юрист, г. Ивантеевка
ФСС отказало в выплате пособия по декретному отпуску, из- зи того что в ноябре 2015 году был страховой случай, как они выразились, а именно выход в декрет. Имеют право отказать? или можно оспорить?
Николай

Поясните пожалуйста, а Ваша родственница являлась плательщиком взносов в ФСС?

Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Пермь

Да все оплачивала, судя по письму, ФСС не делит периоды, и частично погашать не собирается. ссылаясь на законы

Да все оплачивала, судя по письму, ФСС не делит периоды, и частично погашать не собирается. ссылаясь на законы
Николай

Выложите пожалуйста письмо ФСС

0
0
0
0
Наталия Владимировна
Наталия Владимировна
Юрист, г. Киров

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить взносы.

Заключив договор с Фондом социального страхования в 2015 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2016 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2016 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные).

Если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования, рекомендуется продолжать платить взносы, а при наступлении нового года подать заявление в ФСС о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Если ИП-женищина не платила взносы, существуют федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

0
0
0
0
Анна Проворова
Анна Проворова
Юрист, г. Москва

Николай, добрый вечер.

К сожалению, ФСС прав, так как чтобы ИП получила пособие по БИР, она должна была оплатить предшествующий год, т.е. если бы страховой случай наступил в 2016 году, хоть 1 января, то право на пособие было бы.

Федеральный
закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»

Статья
4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством

6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения
по обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на
получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с
частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
1
0
1
0
Николай
Николай
Клиент, г. Пермь

Тут некоторые Ваши коллеги предлагают начислять дальше ФСС, Имеет смысл это делать? Или тут уже все получилось , так как получилось и бессмысленно , что-то делать?

Или тут уже все получилось, так как получилось и бессмысленно, что-то делать?
Николай

Николай, по поводу пособия по БИР, точно уже ничего не сделаешь, можно платить, чтобы получить пособие до 1,5 лет, но это можно сделать и в Собесе, а при предоставлении документов папой (если у него зарплата больше), то даже выгоднее получится.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Законно, что меня не уведомили о сокращении ранее?
В январе должна выйти из декретного отпуска. Только сейчас мне сказали ( без каких либо документов) что меня сокращают. Ребенок- инвалид. В январе будет 3 года. Справку МСЭ предоставляла в кадры. Супруг работает официально. Могут ли меня сократить? Какие выплаты я могу получить? Законно, что меня не уведомили о сокращении ранее?
, вопрос №4776833, Пальчикова Юлия александровна, г. Москва
Социальное обеспечение
Могу ли я потерять выплату пособия на ребенка?
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я получа детское пособие на ребенка, от 8 до 17 лет. По состоянию здоровья предлагают оформить инвалидность. Могу ли я потерять выплату пособия на ребенка?
, вопрос №4775392, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
И вообще, какие выплаты мне как декретнице положены?
Официально трудоустроена в магазине Эльдорадо, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку год и 10. Только сегодня сообщили по звонку что магазин закрывается и просят написать заявление об увольнении самой, вопрос: как поступить правильно, написать самой по собственному ( не потеряю ли я все положенные выплаты) , либо пусть меня компания сама сокращает? И вообще, какие выплаты мне как декретнице положены? Юрист в городе говорит что после увольнения компания должна мне пол года выплачивать зп( средний расчет зп)
, вопрос №4774699, Карина, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Дата обновления страницы 24.02.2016