Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Он сообщил мне, что пока я не найду себе замену, она заявление не подпишет
Руководитель находится в командировке, я сегодняшним числом отправила в WhatsApp заявление на увольнение. Сообщение прочитано, но ответа нет. Я позвонила руководителю. Он сообщил мне, что пока я не найду себе замену, она заявление не подпишет. Что делать?
Анастасия, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.
Исходя из смысла трудового законодательства Работодатель — это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), наделенное правом заключать трудовые договоры.
Из Вашего обращение не понятно является ли Ваш руководитель работодателем.
Однако, для того, что бы в дальнейшем не возникло спорной ситуации, необходимо отправить заявление об увольнении почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Отработать положенные законодательством 14-ти дневный срок и уволится.
Заставить Вас найти себе замену никто не имеет право. Это будет нарушением, которое можно в дальнейшем обжаловать в ГИТ либо судебные органы.
Остались еще вопросы?
Поставьте отзыв