Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Компенсация отпуска
Проработала в компании 10 мес. ,можно ли требовать компенсацию отпуска ? Как правильно это сделать ?
, Екатерина, г. Старый Оскол
Сергей Матвеенко
Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только в случае увольнения за 10 мес. она положена но если вы работаете то компенсацию за неисп.отпуск деньгами не дают — обязаны предоставить сам отпуск и выплатить отпускные .
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
-в каждой организации должны быть графики отпусков он должен быть и у вас согласно графика работники идут в отпуск
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Извините не уточнила , уволилась 27.02.2014г. по собственному желанию .