Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
800 ₽
Вопрос решен
Имеет ли право работодатель не отдавать медкнижку до окончания отработки?
Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация, на работе я написала заявление по собстевнному желанию и мне требуется, чтобы мой работодатель отдал мне мою медкнижку для прохождения медосмотра на новое место работы. Но работодатель сказала что не отдаст ее сейчас, а только после отработки двух недель. Не нарушает ли он мои права? Имеет ли он право не отдавать медкнижку по моему требованию, ведь это мой личный документ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника.
То есть медкнижку работодатель в силу положений ст.80 ТК РФ должен Вам вернуть в последний день работы.
В случае не предоставления имеете право обратиться в трудовую инспекцию с последующим обращением с иском в суд.
0
0
0
0
Ксения
Клиент, г. Екатеринбург
А если я хочу получить медкнижку не в последний день, а мне вот нужна сейчас, чтобы пройти медосмотр. Имеет ли право работодатель мне ее не дать на руки?
Добрый день. Работодатель попросил уволиться по собственному желанию, тк нет финансирования.зп задерживает. У меня на руках ноутбук. Я на удаленке. Увольняться отказалась. Теперь просит, чтобы я соообщила адрес, чтобвюы забрать ноутбук Сдэком. Могу ли я не отдавать его, пока не выплатят зп. И как правильно это сформулировать. Я предложила дать мне время, чтобы я нашла работу и потом я напишу заявление
, вопрос №4774596, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня имеются долги по кредитам! Имеют ли право приставы забрать машину если она находится в собственности у меня и двух моих несовершеннолетних детей?
, вопрос №4774049, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По общему правилу медкнижка выдается работнику при увольнении.
Однако, в самой книжке (на стр. 30) указано, что она должна храниться у работодателя, но по письменному заявлению может быть выдана работнику.
Можете ссылаться на это.