Как добиться выплаты бонусной части зарплаты при увольнении, если работодатель переносит сроки?
Добрый день, с работодателем был заключён трудовой договор в соответствии с которым предусматривалась окладная и бонусная часть. В соответствии с условиями договора бонусная часть должна была выплачиваться в августе текущего года. При чем в соответствии с условиями договора, бонусы выплачиваются, если цели не будут соблюдены по независящим от Работника причинам, размер бонуса может быть выплачен с учетом корректировки на объём выполненных работ по согласованию с председателем совета директоров. Не смотря на это работодатель отказывается оплачивать бонус с учетом корректировки на объем выполненных работ. Предлагает сдвинуть сроки получения бонуса для достижения 100% достигнутой цели. В свою очередь я не собираюсь больше работать с данным работодателем по причинам постоянных переносов сроков и не устойчивого финансового положения организации, что в свою очередь приводит к не достижению поставленных целей для получения бонусов. Как заставить работодателя выплатить бонусную часть оплаты труда прописанную в трудовом договоре при увольнении?
