Добрый день.
На данный момент согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службы по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту ...
2) по состоянию здоровья ...
3 в связи с вступлением в законную силу приговора суда...
Список оснований исчерпывающий и расширенному толкованию не подлежит.
Что касается возраста, то если контракт заключен после 24 июня 2023 года, то по возрасту так же уволится не получится, поскольку как указано в Федеральном законе от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, — 70 лет;
2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.
Если же до, то в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/00b0c5272d1ef5b2223f56731523bffb6a75dee0/
Поскольку у Вас речь идет о прохождении военной службы, то уволиться с нее он может по одному из трех оснований, оговоренных в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Данный перечень оснований является исчерпывающим.
На сегодняшний день предельный возраст пребывания на службе определяется по ст. 53 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и применительно к военнослужащим, имеющим воинское звание «Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы» — составляет 50 лет.
Исходя из Вашего вопросаВаш супруг достиг предельного возраста пребывания на службе — что позволит ему уволиться подав рапорт на увольнение по достижении предельного возраста.
Из данного правила есть исключение, оно связано с датой заключения контракта.
Так, если контракт был заключен после 24 июня 2023 г. - то предельный возраст пребывания на службе составляет 65 лет, а следовательно он при таком условии уволиться не сможет.
На этот счет в ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
указано
В этой связи, чтобы понимать перспективу увольнения нужно уточнить два момента:
— когда был заключен контракт?
— какое у него воинское звание?