8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Я пришла предоставила расписки табель рабочего времени и предоставила переписку с директором о том что необходимо выплатить зарплату

Добры день. У меня такая сетуация я работала в компании начальником производства. Мне на карту начальство переводили деньги для выдачи зарплаты сотрудникам. Заявление я на выдачу не писала подписей ни каких не ставила. Снимала деньги и отдавала работникам брала расписки с них.

После увольнения через три месяца стали приходить письма о инвестиции что у них не достача я проигнорировала. Потом пришла повестка в суд. Я пришла предоставила расписки табель рабочего времени и предоставила переписку с директором о том что необходимо выплатить зарплату.

На суде оказалось что директор по документом водитель экспедитор.

Зарплату я выдовать не имела права и мне на нее денег не довали.

Компания не предоставила ни каких документов на что мне переводили деньги и для чего.

Подскажите пожалуйста как мне выйти из этой сетуации может совет или закон какой то.

Суд ещё не закончен назначенно заседание на октябрь.

Показать полностью
Уточнение от клиента
Исковое заявление
, Евгения, г. Москва
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск

пришла повестка в суд.

Подскажите пожалуйста как мне выйти из этой ситуации может совет или закон какой то.

Суд ещё не закончен назначено заседание на октябрь.

Здравствуйте!

Необходимо изучить исковое и подготовить письменное возражение на иск (статьи 35, 149 ГПК РФ).

Согласно статье 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/86dec005acc612a11374dc5a7e98523965f7e9b2/

То есть, вы вправе ходатайством истребовать через суд в качестве доказательства, например, выписку из банка о зачислении вам средств и.т.д. Вам нужно проявлять активность в суде доказывая необоснованность исковых требований.

Чтобы ответить более точно, необходимо ознакомиться с иском.

Услуга подготовки возражения на иск может быть вам предоставлено любым юристом сайта на платной основе, для этого обратитесь в чат к выбранному юристу.

0
0
0
0

Решение суда, вы далее сможете обжаловать в апелляцию (статья 320 ГПК РФ).

Однако, повторюсь, что все доказательства относительно иска и возражения, вам обязательно нужно предоставлять в суде первой инстанции, так как апелляция неохотно принимает доказательства, которые не были предметом исследования в суде первой инстанции.

Если уже были заседания, судья наверняка предлагал вам, предоставить какие-либо доказательства свидетельствующие в вашу пользу, возражение на иск (на это должно быть указано, также в определении суда о принятии иска и назначении его к судебному разбирательству).

0
0
0
0

Мне на карту начальство переводили деньги для выдачи зарплаты сотрудникам. Заявление я на выдачу не писала подписей ни каких не ставила. Снимала деньги и отдавала работникам брала расписки с них.

1.Вам необходимо настаивать, что данные денежные средства не были переданы вам в подотчёт, так как для получения денежных средств под отчет работник оформляет письменное заявление с указанием суммы аванса, его назначения, расчета (обоснования) размера аванса и срока, на который он выдается.

Насколько я понимаю, всего этого не было в вашем случае.

Просите суд ходатайством, истребовать у работодателя соответствующие ваши письменные заявления на выдачу аванса, а также письменное пояснение на какие цели были вам выданы данные якобы подотчётные денежные средства.

2. Если у вас имеются свидетели, знакомые с вашей ситуацией (возможно бывшие сотрудник с которыми вы работали у данного работодателя), попросите их прийти в суд и предоставить свидетельские показания, касательно всей вашей ситуации  с выплатами зарплаты, зачислением на карту и.т.д.

Свидетельские показания, являются также доказательствами по делу (статья 55 ГПК РФ).

Если в компании имеется бухгалтер, ходатайствуйте в суде, также о вызове его в качестве свидетеля для дачи пояснений.

0
0
0
0
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт
Компания не предоставила ни каких документов на что мне переводили деньги и для чего. Подскажите пожалуйста как мне выйти из этой сетуации может совет или закон какой то. Суд ещё не закончен назначенно заседание на октябрь.

 Здравствуйте

Тут надо смотреть иск и в любом случае писать отзыв.

Но скорее всего речь о неосновательном обогащении по ст 1102 гк.

В этом случае- если переводы были регулярными надо ссылаться на ст 1109 гк

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

И доказывать, что как фирма понимала все свои действия и это было регулярно, переводы не ошибочные.

И оплата таким путем была просто способом ухода от налогов и официального оформления трудовых отношений.

0
0
0
0
На суде оказалось что директор по документом водитель экспедитор.

 А это не имеет значения.

Ссылайтесь на лицо, указанное в егрюл в качестве директора. 

0
0
0
0

Ссылаются они все таки на полную мат. ответственность вашу.

Тут надо вам все документы поднимать- был ли договор о полной мат ответственности или нет.

Под какой отчет выдавались деньги — на какие цели.

Потому что о работниках, зп., табеле речь не идет вообще.

И потом писать отзыв.

ЕСЛИ — деньги и правда под подпись вам выдавались на конкретные нужды- нужен быть отчет по ним с предоставлением чеков или иных документов о целевом использовании этих денег.

Если договора о полной мат. ответственности не было- как оформлялось именно целевая передача денег- не просто перевод на карточку, а на какие именно цели и как вы об этом были извещены.

Они ссылаются на ст 243 тк

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

и вот вокруг этих документов и будет все разбирательство.

Просто перевод денег- без назначения платежа и таких документов- не будет основанием для их возврата.

0
0
0
0
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте.

Не могли бы Вы прикрепить к вопросу исковое заявление?

0
0
0
0

Вам нужно составлять для суда подробные возражения на исковое заявление организации. Чтобы его составить одного искового мало, Вам нужно ознакомиться в суде со всем делом и сделать фото каждой его страницы, поскольку нельзя точно утверждать, что в деле имеются только те документы, что указаны в исковом.

В целом, здесь можно ссылаться на то, что с Вас требуют возврата сумм, выданных под отчет, в то время, как Вам именно под отчет деньги не выдавались. При выдаче под отчет организация должна соблюдать требования Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У  «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».

Это прежде всего означает, что для выдачи денег под отчет должно иметься либо заявление сотрудника либо распорядительный документ (приказ), в котором должно указываться кому выдаются деньги и на какие цели. (п. 6.3).

К иску, судя по всему, никаких подобных документов не прилагается.

Что касается договора о полной материальной ответственности, то здесь правомерность его заключения с Вами под вопросом, тем более на Вас не были возложены должностной инструкцией обязанности по выплате заработной платы.

Кроме того, одного лишь заключения договора о мат. ответственности и наличие недостачи не означает, что работник обязан компенсировать ущерб.

Должна быть проведена служебная проверка (расследование), которое должно установить обстоятельства и размер причиненного ущерба.

В Вашей же ситуации работодатель сам перечислял Вам деньги в обход законной процедуры, на определенные неофициальные платежи. У Вас есть доказательства, что Вы их перечисляли по требованию работодателя, и есть переписка с работодателем. На этом Вы можете выстроить свою защиту.

0
0
0
0
Похожие вопросы
2150 ₽
Вопрос решен
Наследство
Что лучше сделать: узаконивать/приводить в исходное/оформлять техпаспорт сейчас или ждать?
Здравствуйте! Нужна консультация и стратегия защиты прав несовершеннолетней и сохранения квартиры в наследственном споре. 1) Кто я и кто участники Я: мужчина, 29 лет, проживаю в Екатеринбурге, официально работаю. Несовершеннолетняя сестра: 8 лет. У нас общая мать, разные отцы. Мать умерла: [17.08.2025]. Отец сестры: указан в свидетельстве о рождении, в браке с матерью не состоял. В квартире никогда не был зарегистрирован. 2) Имущество и наследство Квартира (3-комнатная) в центре Екатеринбурга, площадь 87,8 кв. м, ориентировочная стоимость около 13,5 млн. Квартира полностью принадлежала матери. Завещания нет. Наследники: я и несовершеннолетняя сестра (ожидается по 1/2 доли каждому). До вступления в наследство осталось 9 дней (свидетельство о праве на наследство ещё не получено). В квартире зарегистрированы: я и сестра. Фактически сейчас в квартире живу только я. Сестра после смерти матери проживает с отцом по другому адресу (общежитие). 3) Суть конфликта Отец сестры: озвучивает намерение продать долю ребёнка (говорил про продажу/подготовку к продаже); заявляет, что ребёнок “в этой квартире жить не будет”; пытается давить (в прошлом угрозы/оскорбления; сейчас временами “мягкий” тон, но я понимаю, что это может быть тактика). приезжал за вещами ребёнка (встречались рядом с домом, без записи). Я: хочу защитить сестру и её имущественные права; хочу продолжать жить в этой квартире (всю жизнь тут жил); не хочу совместной продажи квартиры, но понимаю, что отец будет давить в эту сторону; опасаюсь провокаций с его стороны (подкинуть что-то, манипуляции, “друзья в органах” и т.п.). 4) Что уже сделано/консультации Были обращения в прокуратуру и комиссию по делам несовершеннолетних (существенной помощи не дали). Опека: сходили с тётей (родственница по линии матери). Начальница опеки: фактически склоняет к варианту продажи квартиры целиком и “потом делить”; сказала, что они смотрят в основном стоимость нового жилья, “на площадь уже не смотрят”; сказала, что я якобы должен буду пустить отца жить в квартире вместе с ребёнком, если он захочет. Нотариус на консультации говорил противоположное: что отец не может проживать в квартире без моего согласия. Есть также вопрос по налогам: нотариус говорил про возможный НДФЛ 13% при продаже раньше 3 лет. Отдельно: в квартире есть незаконная перепланировка (санузел/вторая дверь на балкон, снесена стена между кухней и комнатой) — БТИ/техпаспорт пока не оформлял. 5) Доказательства/материалы Есть видео 4–5 летней давности, записанное матерью, где отец оскорбляет мать и ребёнка. Есть переписка/сообщения в мессенджере (давление, требования “вещи подготовил” и т.п.). Есть 2 аудиозаписи разговоров (и расшифровки). Готов предоставить всё по запросу. 6) Вопросы к вам (что мне нужно) Прошу оценить и дать план действий по двум блокам — до вступления в наследство и после: A. Доступ отца в квартиру / “вселение через ребёнка” Есть ли у отца законное основание требовать доступ/ключи/проживание в квартире, если он: не собственник, не зарегистрирован в квартире; ребёнок будет собственником 1/2 доли и зарегистрирован в квартире, но фактически живёт с отцом; судебного решения о месте жительства ребёнка нет. Может ли отец через суд добиться права проживания в квартире “в интересах ребёнка”, и как это обычно решается судами? Что я могу сделать превентивно, чтобы снизить риск его “вселения”: соглашение о порядке пользования, обеспечительные меры, обращения, фиксации? B. Продажа доли несовершеннолетней 4) Какие реальные механизмы, чтобы заблокировать/затруднить продажу доли ребёнка, если отец пойдёт в опеку за разрешением? 5) На какие аргументы опека обязана опираться (стоимость, условия, безопасность, район, обременения, разница в качестве жилья и т.д.), и как грамотно оформить возражения? 6) Если опека всё-таки даст разрешение — как и куда обжаловать, какие сроки, какие доказательства критичны? 7) Какие “серые” схемы бывают при продаже доли несовершеннолетнего и как их пресечь заранее? C. Материнский капитал 8) У нас с сестрой маткапитал “на двоих/на второго ребёнка” (детали уточню документами). Есть версия, что из-за разных отцов капитал нельзя использовать до 18 лет. Нужно: проверить правовой статус сертификата и кто им распоряжается после смерти матери; можно ли использовать сейчас на жильё и на каких условиях (ипотека/прямая покупка); влияет ли факт разных отцов и что говорит практика Соцфонда/судов. D. Налоги 9) НДФЛ при продаже наследственной доли/квартиры: когда реально возникает 13%, есть ли льготы/вычеты, влияет ли регистрация (“прописка”)? E. Перепланировка 10) Как незаконная перепланировка может повлиять на: продажу квартиры/доли (в т.ч. через опеку), оценку и сделки, возможные споры с отцом (может ли использовать против меня)? Что лучше сделать: узаконивать/приводить в исходное/оформлять техпаспорт сейчас или ждать? F. Риски и экстренные сценарии 12) Что делать, если он начнёт “давить через заявления”: полиция/опека/суды/ложные обвинения? 13) Нужны ли какие-то превентивные шаги по безопасности и фиксации (видеонаблюдение, порядок коммуникации, заявления участковому и т.д.)? 7) Цель Сохранить квартиру, не допустить ухудшения условий ребёнка и продажи доли в ущерб. Минимизировать риск проживания отца в квартире и его доступа. Держать суд как крайний, но допустимый инструмент.
, вопрос №4851926, Максим, г. Москва
Жилищное право
Подскажите пожалуйста что это за справка и где ее взять?
Я прописана в г. Улан-Удэ, но с 26 сентября проживаю с молодым человеком в его квартире в г. Санкт-Петербург. Обучаюсь в том городе, где прописана. И из-за того, что мне не было удобно обучение я решила уйти в академический отпуск. Мне сказали предоставить справку о том, что я в другом городе. Подскажите пожалуйста что это за справка и где ее взять?
, вопрос №4851446, Алина, г. Москва
Трудовое право
И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю?
Я секретарь учебной части. В мои должностные обязанности входит отслеживать сроки прохождения квалификационной категории преподавателей. Была допущена невнимательность. В тарификации была неверно указана категория преподавателя. Это в свою очередь влияет на должностной оклад преподавателя. Как следствие произошла переплата заработной платы. Тарификация это документ, который составляется не только секретарем, но и завучем. Утверждается директором школы. Виноват ли в данной ситуации только секретарь? И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю?
, вопрос №4850842, Яна, г. Томск
Трудовое право
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр ( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении) При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения. Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права В результате нам сообщили о сокращении Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
, вопрос №4850540, Валентина, г. Москва
Трудовое право
Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск
Дата обновления страницы 30.08.2023