Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен
Можно ли направлять фельдшеров скорой помощи в длительные командировки на ФАПы?
Имеет ли право главный врач района приказом направлять фельдшеров скорой помощи, имеющих сертификат «Скорая медицинская помощь» поочередно на 2-3 недели в командировку в отдаленные и труднодоступные села района для ведения амбулаторного приема и проведения процедур на фельдшерские пункты, не имеющих медработников? Ведь в настоящее время для работы на ФАПах необходимо иметь сертификат фельдшера общей практики! Трудовым договором не предусмотрено исполнение иных обязанностей, кроме как оказание скорой медпомощи в свои смены, согласно графика. У многих из нас имеются семейные обстоятельства, не позволяющие отлучаться из дома на столь длительный срок. Каков порядок направления в служебные командировки? В каких случаях необходимо согласие работника, а в каких нет? Каковы последствия для фельдшеров скорой помощи, при отказе от командировки?
главный врач района приказом направлять фельдшеров скорой помощи, имеющих сертификат «Скорая медицинская помощь» поочередно на 2-3 недели в командировку в отдаленные и труднодоступные села района
Для начала следует обратить внимание на соответствующее трудовому законодательству оформление в командировку работников работодателем, возможно уже здесь имеются определенные нарушения
Если Вас направляют в командировку, должен быть принят соответствующий приказ, с которым Вас обязаны ознакомить под роспись.
Согласно общим положениям указанным в статье ТК РФ Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.
Также порядок регулируется положениями, указанными в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 ) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»).
Из Постановления следует, что:
3. Служебные поездки работников, постоянная работа которых… имеет разъездной характер, командировками не признаются.
11. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Т.е., если речь идет о служебной командировке, она оформляется соответствующим приказом, работник имеет полное право на возмещение понесенных им расходов в связи со служебной командировкой, предоставив соответствующие подтверждающие эти расходы документы.
для ведения амбулаторного приема и проведения процедур на фельдшерские пункты, не имеющих медработников Ведь в настоящее время для работы на ФАПах необходимо иметь сертификат фельдшера общей практики!
1. Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста.
Также общие положения закреплены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению». можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902355054
Из Приказа и его Приложения N 15 «Правила организации деятельности фельдшерско-акушерского пункта» следует:
4. На должность… фельдшера назначается медицинский работник,соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 февраля 2016 г. N 83н .....по специальности «лечебное дело» или «акушерское дело» или «сестринское дело».
Также утвержден профессиональный стандарт согласно Приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 31 июля 2020 года N 470н «Об утверждении профессионального стандарта „Фельдшер“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/565599598
Из Приказа следует:
Требования к профессиональному образованию и обучению
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности „Лечебное дело“
Особые условия допуска к работе
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности „Лечебное дело“
Каков порядок направления в служебные командировки?
Он приведен в предыдущем ответе выше.
Также:
Т.е. направление в командировку работника. должно соответствовать его трудовой функции закрепленной условиями заключенного с ним трудового договора, и ее элементы должностных обязанностей,. его квалификации согласно занимаемой им должности в соответствии со штатным расписанием.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения:
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) -www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки.
Если направление командировку противоречит приведенным выше положениям законодательства РФ, то это носит незаконный характер со стороны работодателя, приказ о направлении в командировку не подлежит применению в таком случае.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Меня отправили в часть по отношению я там прослужил месяц и меня отправили в командировку в новый полк 65 бпла и от туда меня без всякой причины отправляют в каменку 82 бригада где узнаю что это вообще штурм хотя я по Алуште оператор
Добрый день я работаю в российской компании ездию в командировки в Египет после окончания командировки меня просят написать отпуск за свой счет так как еду отдыхать на месяц . должен я писать или нет .
, вопрос №4858925, ЕВГЕНИЙ ПАВЛОВИЧ АГАФОНОВ, г. Москва
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть заключение ВВК, о том что нуждается в лечении и обследовании, но командование отправляет в командировку. Так как назначили лечение и обследование в другой поликлинике после командировки в связи с отсутствием свободных мест, я лично обратился в поликлинику своей же структуры и мне дали направление, но командование ни хочет отправлять, как быть согласно закону?
Доброго времени суток. Обращаюсь с таким вопросом: в период с 7-8 лет я приобрёл такое заболевание, как "юношеский артрит", перешедший уже и во взрослую жизнь. От начала до конца наблюдался у терапевта и ревматолога, прохожу некоторые процедуры для поддержания здоровья в +/- стабильном состоянии. По исходу моих 16 лет в военкомате поставили категорию "Д" — не годен к службе. Оно и логично: проходя частично химиотерапию, куда мне служить? Ну, в 21 год я решил попробовать себя в службе по контракту и, успешно пройдя комиссию "ВВК", получил категорию В1-2. В своём военкомате, который имеет в своём распоряжении данные о моём заболевании, решили допустить меня к службе. Физических ограничений как таковых не имел: бегал, прыгал, всё как у обычного человека. Ну да, только что артрит и терапия до конца жизни.
Подписал контракт 17.12.2025 в отборочном пункте в своей области, только в другом городе. Там также была некая ясность о наличии заболевания. По прибытию в часть, спустя недолгое время, это скрылось моим начмедом, на что он возмутился: "Мол, что я тут делаю?". Но сошлись на том, что время от времени меня будут выпускать на свои терапии и т.д. Останется между нами, опять же, чтобы не поднимать шумиху. Да и я сам не против служить был наравне со всеми. Но тут ситуация резко меняется: 28.01.2025 я получил ушиб (травму) тазобедренного сустава и мягких тканей бедра, частично было задето и колено. После госпитализации с учебного полигона в (ВМА) Военно-медицинскую академию в Санкт-Петербурге сделали рентген+КТ бедра, поставили вот этот диагноз и добавили некроз головки бедренной кости. Тут стоит понимать, что на время подписания договора я не испытывал ранее с этим проблем в плане каких-то болей и ограничений в движении, разве что мелких. Ну, после самой травмы первые 5 дней я не мог ходить, последующие 1,5 недели на костылях, и вот последние 2-3 с тростью. Не могу взять опору полностью на левую ногу, на которую получил (травму). Посетив дежурного врача и травматолога в этой академии, пришли к выводу, что мне требуется уже протезирование сустава полностью, потому что за время этой болезни был поставлен коксартроз 3 стадии, но без каких-либо разрушений бедра, как мне сказали. И нового они здесь в бедре не видят, но и не видят ниточек, которые бы связывали данное обострение бедра со старой болезнью. Но операция требуется, чем скорее, тем лучше. Само собой, везде меня записали уже. Но суть вопроса в чём: я служу только-только 2 месяца, получил денежное довольствие — один миллион пять тысяч рублей. Со слов хирурга и врача-травматолога, это однозначная операция и списание уже, потому что новое бедро и много последствий в будущем. И послушав сослуживцев...
Есть такая возможность, что если меня и спишут, а должен ли я что-то буду вообще вернуть государству? Обострение же пошло уже во время службы, данное заболевание никак не укрывал, и как дальше быть? На ПВД ещё мы не были и в данный момент находимся не в своей части, а в учебном центре СПБ. Какие последствия стоит ожидать и стоит ли начать заниматься лечением вовсю? Ко всему этому у меня стоит определённая группа инвалидности. Стоит учитывать, что каких-либо ещё денежных довольствий я от государства не жду, потому что знал, с чем иду, и не мог ожидать такой травмы.
Стоит учесть что как бы оно не было ну на льготы я не рассчитываю и не вижу в этом смысла... Как таковой пользы я не принес от слова совсем своей службой
Ну, по поводу обострения, это старой формы или нет, тоже не совсем понятно. Но при наблюдении у врачей, как такового обострения не было уже с десятка лет, наверно. Да и вообще, ну, не было ограничений в жизни по поводу ВВК. Начмед настаивает на прохождении данной процедуры, так как мои документы из ВМА ушли куда-то вроде выше, и уже навещали звонком его, чтобы не замял дело, так сказать. Да и в самой этой академии я был, ну, вроде как поставлен на очередь на протезирование, но сейчас нет возможности это сделать. Мы не в своей части, а окажемся в ней через 2-2.5 недели, только после боевого полигона. И руки, как он сказал, у него сейчас связаны, что не может он со мной что-то сделать, пока не прибудем в Белгород.
Вот тут из проблем которых я вижу я не обновлял данные в военкомате с этим случаем 21-23 с года. Ну у них ранее уже имелось МСЭ старых образцов именно когда инвалидность ставилась временно
С учетом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/98a80fd762a317ef6db889d0a50447e695e03e05/
Из статьи следует:
Также общие положения закреплены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению». можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902355054
Из Приказа и его Приложения N 15 «Правила организации деятельности фельдшерско-акушерского пункта» следует:
Также утвержден профессиональный стандарт согласно Приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 31 июля 2020 года N 470н «Об утверждении профессионального стандарта „Фельдшер“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/565599598
Из Приказа следует:
Применение данного профессионального стандарта с учетом приведенного выше федерального закона, обязательно согласно требованиям статьи ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/e76d6076ad800a12efcec206f99ad6c59b58517e/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Он приведен в предыдущем ответе выше.
Также:
Т.е. направление в командировку работника. должно соответствовать его трудовой функции закрепленной условиями заключенного с ним трудового договора, и ее элементы должностных обязанностей,. его квалификации согласно занимаемой им должности в соответствии со штатным расписанием.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки.
Из статьи следует:
Если направление командировку противоречит приведенным выше положениям законодательства РФ, то это носит незаконный характер со стороны работодателя, приказ о направлении в командировку не подлежит применению в таком случае.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.