Могут ли меня считать ограниченно годным к службе, имея травму плечеключевого вращательного манжета
Добрый день ! В настоящий момент проходила ГВВК ( находилась в госпитале с 09.06. по 15.07.2023 г., При этом за этот короткий промежуток я подверглась облучению МРТ, КТ, Рентген 8 раз), заключение не вынесли, отправили повторно на ВВК в поликлинику с дальнейшим прохождением ВВК уже в основном учреждении Профсоюзная 64, г. Москвы . Где мне вынесли решение ограниченно годной, и при этом не прописывают основные заболевания головы МРТ( головного мозга показала нарушения сосудов, были потери сознания ). Могут ли меня считать ограниченно годным к службе ,имея травму плечеключевого вращательного манжета ( разрывы сухожилий) на работе (страховой случай был) от операции я отказалась, рука ограниченна в движении, стрелять из пистолета сложно,; две грыжи пояснично-коестцового отдела ( превратились в эртрузии, из за чего движения болезненные, имеется киста позвоночном отдела - МРТ имеется ( когда долго сижу за компьютером то вставать и идти уже трудно, нужно время. И все это ВВК не прописывает, и ставят обычный остеохондроз , выносят решение о ограниченно годной к службе. ( Так как по здоровью увольнение предусматривает выплату, которую они категорически не хотят делать). Вопрос, я не могу и не в состоянии сдавать зачёты по физо , сдавать стрельбу). Так какие статьи и какие заболевания предусматривают увольнение .
Если в листке нетрудоспособности стоит отметка о производственной травме, то с наступлением страхового случая на основании ст.3 Закона РФ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний», и на основании, статьи 184 ТК РФ, работодатель и СФР, работнику возмещают его утраченный заработок (доход) только по полученной травме, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Полученные хронические заболевания во время службы необходимо признать профессиональными заболеваниями со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Вам следует пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ), по направлению из районной поликлиники, где вам определят процент утраты трудоспособности которые являются причиной установления инвалидности.
Вам не стоит торопиться с увольнением, настаивайте на переводе на другое рабочее место, должность или простой.