Какую заработную плату он должен получать?

у сотрудника А перед выходом в декрет была заработная плата в сумме 50 000 руб., которая складывалась из 30 000 (оклад) + 20 000 (положение по оплате труда/мотивация). На ее место взяли сотрудника B с заработной платой в сумме 100 000 руб., которая складывается из 50 000 (оклад) + 50 000 (положение по оплате труда/мотивация). Сотрудник А выходит из декрета. Какую заработную плату он должен получать? 50 000 как до декрета или 100 000