8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я должна сама себя уволить и подписать приказ?

А если нет возможности передать заявление учредителям? Я должна сама себя уволить и подписать приказ?

, олеся, г. Москва
Варган Евсиков
Варган Евсиков
Юрист, г. Пермь

Тогда попробуйте отправить  заявление об увольнении себя как генерального директора по собственному желанию бумажной почтой с описью вложения на юридический адрес самого общества с ограниченной ответственностью за 1 месяц до даты увольнения. Затем сами себя увольте (подпишите приказ об увольнении самой себя). Копии этих документов приложите к заявлению  о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ, подаваемому в налоговый орган. 

0
0
0
0

Если Вам помог ответ, поблагодарите плюсом.

0
0
0
0
Андрей Мелентьев
Андрей Мелентьев
Адвокат, г. Иваново

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вы должны направить заявление об увольнении учредителям организации заказным письмом с уведомлением о вручении по последнему известному Вам месту жительства. Можно направить и по юридическому адресу организации.

С истечением срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым, при этом Трудовой кодекс позволяет Вам издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя, дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.08.2023