Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте.Работодатель заставляет подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором
Здравствуйте.Работодатель заставляет подписать дополнительное соглашение к трудовому договору,в котором указывается,что работник обязан замещать другого работника на период отпуска,болезни и.т.д,при этом выполняя свои обязанности.Насколько это законно?
Здравствуйте!
По общему правилу изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ)
При этом в данном правиле есть исключения:
2. В случае катастрофы и иных чрезвычайных ситуаций (ст. 72.2 ТК РФ)
3. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ)
4. При смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения (ст. 75 ТК РФ)