Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Образует ди действиях работодатели состав какого либо правонарушения или преступления

Несовершеннолетние работали на стройке неофициально, после нескольких дней работы им обещали выплатить зарплату, но не выплатили. Образует ди действиях работодатели состав какого либо правонарушения или преступления

10 августа 2023, 08:37, Денис Егоров, г. Орел

Айдын Аббасов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии с действующим трудовым законодательством трудовой договор с 14-летним подростком можно заключать только с письменного согласия его родителей. Только с 16 лет ребенок может не сообщать взрослым, что устроился на работу. Привлекая к труду подростка в этом возрасте без согласия его представителей, работодатель уже нарушил закон.

Между тем невыплата причитающегося вознаграждения — также является нарушением законодательства. В сложившейся ситуации подростку следует сообщить работодателю о намерении обратиться с жалобой в надзорные органы (прокуратуру и трудовую инспекцию), чтобы те провели проверку и привлекли виновных лиц к административной ответственности.

10 августа 2023, 08:40

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

28 апреля, 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, законы ли действия работодателя?

Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?

27 апреля, 11:48, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль

4 ответа

Трудовое право

Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?

Здравсвуйте. Получила ЗП без премии. На вопрос: где - ответили, что лишена. Никаких приказов не было, не за что не расписывалась. Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?

27 апреля, 09:49, вопрос №4100505, Алена, г. Киров

1 ответ

Исполнительное производство

И за какой период времени он обязан их подать на новое рабочее место?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если отец платил алименты и поменял работу? Матери какие-либо документы нужно подавать или это делает отец? И за какой период времени он обязан их подать на новое рабочее место?

27 апреля, 05:57, вопрос №4100228, Анна, г. Москва

1 ответ