Как уволить работника, отбывающего наказание в местах лишения свободы?
Здравствуйте нужно уволить работника так как он отбывает наказание в местах лишения свободы как это сделать грамотно и законно?
, Оксана, г. Москва
Добрый день, Оксана. Увольнение работника осуществляется на основании ст. 83 тк рф, подпункт 4 осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. То есть по основаниям не зависящим от воли сторон.
Необходимо выпустить приказ об увольнении о прекращении трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию и составление записки-расчета, внести запись в трудовую книжку и рассчитать работника.
Если мой ответ был вам полезен, оставьте пожалуйста оценку.
С уважением, Михаил Кузнецов
Здравствуйте, Оксана
Да, можно. Увольняете на основании пункта 4 части 1 статьи 83 — осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
Необходимых два условия:
- Приговор суда, на основании которого и был осужден работник, вступил в законную силу. Возможна подача апелляции с положительным решением, тогда придется восстанавливать, но это редко бывает,
- Вынесенный приговор препятствует дальнейшей работе осужденного.
Приказ об увольнении составляется только после получения приговора суда. Главной сложностью для работодателя является определение последнего рабочего дня. Увольнение происходит лишь после вступления в законную силу приговора суда, то есть, если приговор вынесен 05 числа, то вступит он в силу через 10 суток – 15 числа. Именно этот день и будет считаться днем увольнения сотрудника.
При нахождении работника в местах заключения, знакомить его с приказом не представляется возможным. В таком случае в приказе обязательно ставится отметка о невозможности ознакомления.
В трудовой книжке делается запись об увольнении из-за заключения сотрудника под стражу в соответствии с законодательством.
Выдать на руки трудовую книжку в этом случае нельзя, необходимо отправить по почте письменное уведомление о необходимости забрать документы на адресу, известному работодателю. Если письмо остается без ответа, то трудовая остается дожидаться бывшего сотрудника в отделе кадров.
Прошу оценить ответ
Похожие вопросы
Здравствуйтескажите пожалуйста можно ли избежать лишения свободы
Здравствуйте,скажите пожалуйста можно ли избежать лишения свободы по 264.2 УК РФ за повторное пьяное вождение ?
А как это сделать я пока не понимаю подскажите и какие нужны документы?
Здравствуйте,помогите мне пожалуйста. У меня идет процес судебный с ПКО Феникс. Заочное решения мне судья отменил. Мне нужно правельно составить ходатайство о сроках давности. И собрать документы. А как это сделать я пока не понимаю подскажите и какие нужны документы???
Что нужно для решения вопроса?
Зять заключал контракт из мест лишения свободы,был участником сво,был ранен,оторвало две ступни,инвалид.В выплатах отказывают.Контракт из Томской области.Положены или нет выплаты?Что нужно для решения вопроса?
Вопрос мог оно это сделать и на каком основании?
Добрый день у меня вот такая ситуация, У мен категория «Д» общее заболевание диагноз миновзрывная травма, отстранен от военной службы 10.10.25г. штаб бригады отправил документ в МО на перевод в Военкомат на службу по моему согласию, 20.01.26г. документы вернули потому что не вложили основание справку ВВК, это сразу они исправили вложили справку и отправили по новой документы в МО, и тут момент НШ начинает требовать с меня рапорт о сдаче дел и должности что бы я написал я отказал ему в этом так как оснований на это нету перевод не пришел еще что бы сдавать дела и должность и на не понятном основании 12.02.26г. Он своим рапортом который мне не показывают что бы понять на каком основании или какое там объяснение вывел меня в распоряжение бригады и понятно что снял большую часть довольствия! Вопрос мог оно это сделать и на каком основании ? Вывести в распоряжение и таким образам избавиться от меня как я понимаю и делить зп до момента моего перевода как поступать в таких случаях куда обращаться и стоит ли или так можно поступать им ?!