Добрый день! Умер сотрудник нашей компании. Жены, детей и родителей кроме брата у него нет. Жили раздельно , у каждого своя квартира. Имеет ли право брат получить расчет заработной платы, неиспользованных отпусков и больничных умершего?
Добрый день
Семейный кодекс (СК РФ) в ст. 2 к членам семьи относит:
супруга умершего – законного мужа или жену;
детей умершего;
его родителей.
При определении адресата выплат следует прежде всего руководствоваться этими положениями. Вместе с тем в гл. 15 того же документа указывается, что членами семьи могут быть признаны и другие родственники: братья, сестры, бабушки и дедушки, внуки, не кровные родители и дети.
Поэтому при отсутствии таковых брат имеет право.
Здравствуйте, Юлия!
Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Сходная по содержанию норма содержится в ст. 1183 ГК РФ. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Зарплату можно выплатить члену семьи не позднее четырех месяцев со дня смерти работника (ст. 1183 Гражданского кодекса РФ)
По истечении четырех месяцев со дня смерти работника причитающиеся ему деньги можно выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство (п. 3 ст. 1183 Гражданского кодекса РФ).
Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ к членам семьи относятся супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные)
Таким образом, если у сотрудника нет супруги, родителей и детей, лиц на иждивении, то даже в этом случае не полученная им заработная плата не может быть выплачена его брату, который проживал раздельно.
Помимо этого термин «заработная плата» для целей применения ст. 141 ТК РФ традиционно толкуется расширительно. В состав такой заработной платы входят не только суммы за фактически отработанное время, компенсационные и стимулирующие выплаты, но и все другие суммы, положенные работнику на день его смерти в рамках трудовых отношений, в том числе проценты за задержку заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск (см., например, определение Курганского облсуда от 18.04.2013 N 33-1055/2013, определение Иркутского облсуда от 28.12.2011 N 33-14431/11).
Всего хорошего.
