Добрый день, Максим!
Разумеется это незаконно. Для отмены УДО есть установленный перечень причин:
1) Совершение нарушения общественного порядка, за которое налагается административное взыскание;
2) Злостное уклонение от исполнение обязанностей, возложенных судом при применении УДО (уклонение от принудительных мер медицинского характера);
3) Совершение преступления.
Просто так отменить УДО не могут.
Вы можете составить жалобу в вышестоящий орган или вышестоящему должностному лицу на сотрудника, который Вам это сказал.
Если мой ответ был полезен для Вас, то прошу его оценить значком + под моим комментарием.