Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ситуация такова: была должность "заместитель директора- руководитель структурного подразделения", в связи с

Здравствуйте! Ситуация такова: была должность "заместитель директора- руководитель структурного подразделения", в связи с изменениями штатного расписания должность переименована в "заместитель директора" без изменения трудовых функций. Необходимо ли вносить изменения во все приказы по основной деятельности учреждения с целью только смены наименования должности? Сотрудник работает один и тот же. Спасибо за ответ.

26 июля 2023, 07:20, Ксения, г. Сургут

Юрий Белявцев

Юрист, г. Ставрополь

Здравствуйте, Ксения!

Переименование должности необходимо оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору, внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника и соответствующим приказом.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Также издайте приказ о внесении изменения в наименование должности в приказы, где эта должность указывалась ранее.

Надеюсь, мой ответ Вам помог.

26 июля 2023, 07:48

Ксения

Клиент, г. Сургут

Должностные функции не изменились, отчетностью по приказам по-прежнему занимается этот же человек. Зачем менять все приказы, только лишь чтобы убрать из наименования должности приставку-руководитель структурного подразделения? Речь идет о приказах по основной деятельности. С кадровой стороны все сделано верно.

26 июля 2023, 10:58

Юрий Белявцев

Юрист, г. Ставрополь

В приказах по основной деятельности указана должность наименования которой нет в штатном расписании. Сделайте приказ один о внесении изменений во все приказы только в части наименования должности.

26 июля 2023, 12:07

Похожие вопросы

Трудовое право

Не знаю руководителя организации Можно в адресе письма заказного не указывать директора а отправить письмо на организацию

16 мая, 14:42, вопрос №4120492, Александр, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Военное право

И есть ли равные должности в войсках?

Здравствуйте! Я военнослужащий,капитан 16 т.р .нахожусь на должности старшего лейтенанта. Должность связана с работой с ИИИ и РВ. По медецинским показаниям и результатам ВВК буду лишен допуска к ИИИ. На какую должность меня могут перевести не связанную с ИИИ без моего согласия?на должность капитан 16 т.р. или старший лейтенант 16 т.р.? И есть ли равные должности в войсках?

16 мая, 11:21, вопрос №4120324, Руслан, г. Воронеж

4 ответа

Раздел имущества

Здравствуйте.Ситуация такая, есть квартира в которой собственник муж, также есть дом купленный за мат.капитал, собственниками по 1/4 являются -я, муж, и двое детей

Здравствуйте.Ситуация такая, есть квартира в которой собственник муж,также есть дом купленный за мат.капитал, собственниками по 1/4 являются -я, муж, и двое детей. Сын уже совершеннолетний а дочери 13 лет. Можем ли мы подарить свои три доли дальней родственнице.А дочь также останется в нем собственником в долевой 1/4до своего совершенно летия. Как сделать правильно?

16 мая, 10:49, вопрос №4120260, Наталья, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Трудовое право

На протяжении нескольких лет руководитель назначает на вышестоящую должность, специалистов, которые пришли работать гораздо позже

Меня интересует вопрос касательно назначения на вышестоящую должность. На протяжении нескольких лет руководитель назначает на вышестоящую должность, специалистов, которые пришли работать гораздо позже. Документально ничем не подтвердив, что я работаю хуже, основываясь только на личном мнении. Что я могу предпринять.

16 мая, 07:34, вопрос №4119982, Ирина, г. Норильск

1 ответ

Защита прав потребителей

Как быть, на какие статьи закона можно сослаться в разговоре?

Здравствуйте. Дочь ходит в театральный кружок. Оплата за месяц вперёд, 8 занятий 5000р. В этом месяце ходила на 4 занятия, но дальше ходит не сможет, будет операция на ноге. Руководитель кружка отказывается сделать перерасчёт за месяц. Как быть, на какие статьи закона можно сослаться в разговоре? Спасибо.

15 мая, 19:59, вопрос №4119578, Татьяна Владимировна Иванова, г. Курск

1 ответ