Досрочное увольнение из ВС

Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?

Добрый вечер. Такая ситуация, был долг по кредиту , возбудили ИП , всё очень быстро , возбудило , прислали исполнительный лист , сколько то времени дали на оплату , следом на следующий день присылают документы , что типа арестовываем счета , при чем все которые есть , я в общем то зашла через гос услуги и оплатила это всё дело , но через пару часов все счета все таки арестовывают и вот прошло 6 дней с учетом праздников , арест не сняли , отправляла уже через гос услуги обращение с просьбой снять арест , т.к данная задолженность погашена с чеком , но пока ничего не сняли , не понимаю как мне быть то ? Подскажите пожалуйста

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре