Могу ли забрать заявление без отработки

Добрый день. Да. В соответствии с требованием части 1 статьи 68 ТК РФ основанием для приёма на работу является не заявление, а трудовой договор.

Елена!

В соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают либо после подписания трудового договора либо после фактического допуска работника к исполнению служебных обязанностей. Если Вы ещё договор не подписали и к работе Вас не допустили, то можете сами решать — продолжать оформление трудовых отношений или нет, заявление можно забрать без последствий.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Вы работники не приступили к работе в указанный в трудовом договоре календарной даты, трудовой договор аннулируется работодателем.

Ваше право на аннулирование или расторжение трудового договора, свободно и не может быть ограничено пороком воли, Вы своим волеизъявлением в письменном виде озвучивает своё право, в противном случаи вы оставляете за собой право обращения в государственную инспекцию труда.

Доброго Вам дня.