Здравствуйте!
Если вы работаете по трудовому договору, то в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы.
Для приостановления трудового договора по указанному основанию необходимо обратиться к работодателю с заявлением в свободной форме и приложить повестку или иной документ, подтверждающий заключение контракта на прохождение военной службы.
На основании этого заявления, работодатель издает приказ о приостановлении действия трудового договора.