Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В отделе кадров утверждают, что по закону они имеют право принять расчетный период за год и рассчитывать мне
Здравствуйте. Хочу взять отпуск на работе еще не отработав полгода. В отделе кадров утверждают,что по закону они имеют право принять расчетный период за год и рассчитывать мне отпускные таким образом,но разве по закону мой расчетный период будет не с момента трудоустройства по текущий день?
, Екатерина, г. Павловск
Cюзанна Бабалян
Добрый вечер. Согласно трудовому законодательству, возможность впервые на новом месте работы уйти на отдых возникает после 6 месяцев с момента трудоустройства. Это правило закреплено в ТК РФ, но имеет ряд послаблений. Например, если стороны согласовали иное, то заинтересованному лицу может быть предоставлен период отдыха раньше. Однако для этого обязательно потребуется согласие работодателя.