Подскажите пожалуйста, можно ли как то решить этот вопрос через суд?

Здравствуйте. Был устроен в организацию. Территориально Южно-Сахалинск. К сожелению трудовой договор не сохранился. ЗП состояла из оклада, надбавок и премий. Отработал с 8 октября 2024г по 10 февраля 2025г.Уволился 11 февраля. Расчет получил 17 марта 2025г. Отпуск 44 дня. Написал заявление в инспекцию о факте задержки расчета при увольнении. Разговор с бухгалтерией не к чему не приводил. Денег нет идите куда хотите. Как будут рассчитаем. У меня возник вопрос как рассчитываются отпускные, деньги за отпуск, дни которые я заработал за 4 месяц получается? Только из оклада? Или премии тоже учитываются. ЗП была средняя 80-90. А в расчете отпускных взят оклад 25000. Подскажите можно ли учитывать для расчета доход который указан в мои налоги. Там как раз суммы соответствуют моему реальному доходу. Я думаю от них нужно отталкиваться при расчете стоимости одного дня. Следующий вопрос, что я могу требовать с организации за не своевременный расчёт? Компенсацию? И можно ли подать иск на моральный ущерб? Может исходя из введения в ситуацию, подскажите, что было нарушено и можно приобщить к делу в суд. Пока жду заключение трудовой инспекции

Здравствуйте, в телеграмме мне написал какой то нетзвестный молодой человек. Нашел мою геопозицию, данные, где проживаю, и тд. Я позвонил в службу доверия МВД. Мне сказали что со мной свяжется полиция. Мне стало страшно, мне не нужны разборки с родителями, и тд. Можно ли как то решить ситуацию с полицией без участия родителей?

Вопрос по образованию В 20 году при поступлении в мгпу мне предложили поступить по целевому договору я заключила договор с болотниковской школой В 22 за неимением учителя биологии меня пригласили туда работать я отработала год в 23 школа закрылась 20 февраля 2024 школа была ликвидирована Когда школа закрылась в деканат я об этом сообщила На что заместитель декана мне сообщил что целевого договора у меня больше нет и я буду просто бюджетником Сейчас в настоящее время деканат утверждает что эта информация не достоверная и если в данной школе по окончанию обучения я не отработаю 3 года то обязана буду выплатить 500 тысяч За 3 года обучения Вопрос в том можно ли избежать вот этой отработки если школа уже ликвидирована и есть ли возможность расторгнуть данный договор