Однако, ребёнок выполняет иную рабочую деятельность, не указанную в договоре и фактическая оплата составляет чуть более одной трети от указанного оклада

Мою несовершеннолетнюю дочь, устроили от центра занятости н летнюю работу в школу, с заключен7ием трудового договора. Условия оплаты труда (оклад ) и рабочая деятельность указаны в договоре. Однако, ребёнок выполняет иную рабочую деятельность, не указанную в договоре и фактическая оплата составляет чуть более одной трети от указанного оклада. Насколько это правомерно? Договор прикреплю ниже.