Вам нужно написать запрос в администрацию Президента РФ, чтобы там выяснили номер и дату и формулировку приказа и сообщили Вам. Запрос пишите в произвольной форме.
На основании части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Рекомендую составить заявление в свободной форме на имя руководителя организации с требованием выдать надлежащим образом заверенную копию приказа.
Заявление составляется в двух экземплярах: один — работодателю, на другом работодатель ставит отметку о приеме (дата, подпись должностного лица, принявшего заявление).
Встречаются ситуации, когда работодатель отказывается принимать заявление без объяснения причин. В этом случае необходимо направить заявление по почте с уведомлением и описью вложения на юридический адрес работодателя. В описи вложения необходимо указать: заявление о выдаче копии приказа об увольнении.
Всех приветствую! У меня такая ситуация, я участвовал в приватизации квартиры в 4х квартирном доме, проживаю в квартире номер 4, когда пришли документы увидел что нарисовали в тех паспорте не мою квартиру, а квартиру номер 1, и как оказалась и приватизировали ее на меня, хотя там прописан человек и живёт, потом выяснилось что в администрации поселения и в росреестре расходится нумерация квартир, у одних слева на право 1234, у других наоборот 4321, как мне теперь быть, и как правильно составить исковое заявление, чтоб мне поменяли квартиру.. я прописан в администрации в квартире номер 4, а в росреестре она номер 1…
, вопрос №4853767, Константин Паршенков, п. Ледмозеро
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, ФССП наложили арест на счета, из за этого и узнал что есть судебный приказ о взыскании долга за некий договор предоставления услуг (КОТОРЫЙ Я НИКОГДА НЕ ПОДПИСЫВАЛ И В ГЛАЗА НЕ ВИДЕЛ) соответственно пропустил процессуальный срок, подал заявление судья вынесла определение об отказе, что делать?
, вопрос №4853196, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?
, вопрос №4852831, Роман, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, юристы!
Подскажите, пожалуйста, если известен номер дела по административному исковому заявлению в суд, то можно ли узнать результат по ФИО? Буду благодарен за ответ.
, вопрос №4852623, Ритка Ильясова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Александр.
На основании части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Рекомендую составить заявление в свободной форме на имя руководителя организации с требованием выдать надлежащим образом заверенную копию приказа.
Заявление составляется в двух экземплярах: один — работодателю, на другом работодатель ставит отметку о приеме (дата, подпись должностного лица, принявшего заявление).
Встречаются ситуации, когда работодатель отказывается принимать заявление без объяснения причин. В этом случае необходимо направить заявление по почте с уведомлением и описью вложения на юридический адрес работодателя. В описи вложения необходимо указать: заявление о выдаче копии приказа об увольнении.
С уважением.
Уважаемая, Вы издеваетесь над работником?