Илья!
Вам следует руководствоваться условиями договора о целевом обучении, по правилам статьи 309 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться в соответствии с их условиями. Главное — отработка по трудовому договору с заказчиком обучения, а возможность дополнительной работы обсуждается с основным работодателем — если совместительство он одобрит, то и работать параллельно можно.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!