Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли соглашаться на понижение в должности?
Добрый день! Официально трудоустроена, оклад 40000 руб., с 08.08 ухожу в отпуск по беременности. Работодатель просит написать заявление на понижение должности с окладом 36000 руб. Повлияет ли это на начисление денежных средств по беременности и родам и далее на начисление пособия по уходу за ребенком? Стоит ли соглашаться на понижение в должности?
Добрый день, Дарья.
Понижение должности и оклада может повлиять на начисление денежных средств по беременности и родам, а также на начисление пособия по уходу за ребенком. Обычно эти выплаты рассчитываются исходя из размера заработной платы перед отпуском по беременности.
Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, ушедшим в отпуск по беременности и родам, сохраняется средний заработок за 2 последних календарных месяца, предшествующих месяцу начала отпуска. Если ваш оклад будет понижен до 36000 руб., то это может повлиять на размер выплат.
Если мой ответ был полезен, буду благодарен Отзыву.