8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
700 ₽
Вопрос решен

Законными мои требования командованию с юридической стороны (закона)?

Я кадровый офицер (19 лет выслуги), получил в течении службы заболевания спины, обширный остеохондроз, кифоз, протрузия межпозвоночных дисков. На сво было резкое обострение (увеличение протрузии и уход ее в правую сторону, стеноз нервного канала на половину, кифоз, обширный остеохондроз итд), эвакуировали в Вишневского, но пока операции не проводили, сказали до следующего обострения, после которого 90% будет операция, излечили, и выписали с госпиталя, с записью врача в выписном эпикризе (рекомендовано) запрещен подъем и ношение более 5кг, ЛФК, ограничение движений, подъем тяжестей только с корсетом. Обратился к командованию предоставить возможность исполнять обязанности в ппд, в сзвязи с медицинскими показаниями представил соответствующие документы, но командованию все равно, хотят отправить на сво, но я боюсь за свое дальнейшее здоровье, понимая что командованию на меня наплевать, а здоровье мое. Какой мой порядок действий, чтобы остаться в ппд исполнять служебные обязанности или в другом месте вне СВО (нагрузок)? Законными мои требования командованию с юридической стороны (закона)?

Показать полностью
, Станислав, г. Москва

Добрый день.

Тут надо понимать, что у командования есть обязанность заботиться о сохранности и укрепления здоровья военнослужащих как в силу Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года, так и в силу требований УВС ВС РФ

При этом, в силу ст. 106-116 ДУ ВС РФ военнослужащий вправе обратиться к командованию и получить письменный ответ на обращение.

Формально командир имеет право отдать приказ на убытие в зону СВО и в силу ст. 39-43 УВС ВС РФ, он должен быть исполнен без его обсуждения и критики.

Поэтому пока у Вас нет освобождения от исполенния обязанностей военной службы, то обязаны исполнять приказ командира с учетом состояния здоровья.

Все что ВЫ можете сделать, если все таки поступит при каз — обжаловать его в гарнизонный военный суд в соответствии с гл.22 КАС РФ и в порядке мер административной защиты, просить приостановить его исполенние (ст.  85 -86 КАС РФ)

0
0
0
0
Законными мои требования командованию с юридической стороны

 Да, абсолютно законны, поскольку в силу УВС ВС РФ

20. Военнослужащие обязаны знать и соблюдать требования безопасности военной службы, заботиться о сохранении своего здоровья,

что Вы и сделали, доложив рапортом о его состоянии и предложив командованию исполнить свои обязанности

81. Командир (начальник) в целях обеспечения безопасности военной службы обязан:

в своей служебной деятельности отдавать приоритет сохранению жизни и здоровья подчиненных военнослужащих;

0
0
0
0
Станислав
Станислав
Клиент, г. Москва
Я так понимаю я не могу сказать командиру что я не буду ехать на сво по состоянию здоровья? Я понимаю что согласно устава я должен в начале исполнить приказ. Но если я исполню и поеду, то и смысла не будет что либо пытаться делать, если пока ты не зашёл тебя за человека не считают, а когда зайдешь за ноль вообще становиться всем с высокой колокольни, и ты ничего не можешь уже сделать. Поэтому я бы хотел не ехать, и разбираться тут на месте, на большой земле, и хотел бы понять порядок действий при такой ситуации для себя.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Станислав, здравствуйте! Дополню ответ уважаемого коллеги.

Вы нам указали, что Вам 

запрещен подъем и ношение более 5кг, ЛФК, ограничение движений, подъем тяжестей только с корсетом

Вы обращались как Рапортом?  Вам официально был дан ответ? Если нет — то пишите сначала Рапорт, подробно обосновывайте все Ваши медицинские показания, ждите ответ.

Приказ командования должен быть сначала выполнен, если Вас отправляют в зону СВО.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495  «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»

43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его.

Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/fd35f3eb8ec7ba646196d1002458d1237c1194a1/

-------

Об этом прямо указано в Уставе ВС РФ, поскольку сначала приказ надо выполнить, выполнив приказ «Есть!», а уже потом его обжаловать, иначе, вы можете подставить себя под уголовную статью.

------

В обжаловании приказа Вы можете ссылаться на тот же Устав ВС РФ, где указано, что командир обязан заботиться о здоровье военнослужащих.

С уважением, Дарья Алексеевна!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос 2: законен ли такой график работы?
Вопрос по работе У нас штаб 4 человек, работаем по 2 человека смену, по 12 часов, график 3 через 3. Недавно пришел приказ о том что 20,21 декабря работаем всем штабом, 22-25 работаем по 3 человека, и 26-31 работаем всем штабом, то есть по 4 человека. Вопрос 1: сколько мы можем работать без выходных по закону? Вопрос 2: законен ли такой график работы? По идее всего 6 рабочих дней подряд, но при составлении графика получается по 8 смен, что мне кажется незаконно
, вопрос №4774140, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нахожусь в командировке за пределами Российской Федерации, задали вопрос командованию о выплате денежных довольствий за праздничные и выходные дни и получили отказ, что делает?
Нахожусь в командировке за пределами Российской Федерации, задали вопрос командованию о выплате денежных довольствий за праздничные и выходные дни и получили отказ, что делает?
, вопрос №4773960, ДЕНИС, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при исполнительном производстве по долгу УК за ремонт без полученных квитанций?
Доброй ночи! Получил уведомление на госуслугах от судебных приставов о возбуждении в отношении меня исполнительного производства по обращению управляющей компании, которая якобы занимается текущим ремонтом. Насчитали долг. Естественно ремонтом не занимается, и квитанции от управляющей компании не поступали. Управляющая компания не уведомила, исковое требование мне поступало. Согласно постановлению я обязан оплатить в течение 5 дней. Подскажите что делать, на чьей стороне закон?
, вопрос №4773874, Артик, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно ли примирение сторон при возмещении всех требований заявителя или условный срок?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при непогашенной судимости по 158 статье , мужчина на свободе 1,5 месяца , без УДО , отбыл полный срок и вышел . Сейчас написано заявление на побои либо 111, либо 112 , дело еще не возбуждено , в процессе . Возможно ли примирение сторон при возмещении всех требований заявителя или условный срок ?
, вопрос №4773415, Юлия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.06.2023