Утеря удостоверения вбд как восстаноаить и какие доки нужны

Мне необходимо консультация Есть младший брат 39 лет - он инвалид детства умственно отсталый Живет с мамой. Опекунство не оформляли Недееспособным не признавали, но он один не сможет жить. За ним нужен бытовой уход Хочу оформить соопекунтство вместе с мамой над братом Хочу понять, как дествовать и какие шаги и сроки примерный реализации этого вопроса?

Моя бабушка (Иванова В.Д) хочет оформить на меня (Дмитриева Е.Н.) дарственную на квартиру. Это была их общая квартира с дедом, после его смерти часть по наследству досталась бабушке, а еще часть моей маме (Захарова М.В.). Моя мама отказалась от своей части в пользу бабушки. Мама развелась с моим отцом (Дмитриев Н.Н.), повторно вышла и теперь у всех нас троих разные фамилии У нас собраны следующие документы для оформления дарственной для близкого родственника: 1) Паспорт мой, моей бабушки, моей мамы 2) Свидетельство о рождении моей мамы 2) Мое свидетельство о рождении 3) Справка из загса о то что у моей мамы в период брака с моим отцом фамилия сменилась с Ивановой на Дмитриеву 4) Копия свидетельства о развое между моей мамой и отцом Этих документов хватит, чтобы доказать, что мы родственники? Также вопрос какие документы нужны конкретно о квартире? Выписки из ЕГРН хватит или нужны еще какие-то правоустанавливающие документы, если после смерти деда часть по наследству досталась моей бабушке, а часть маме (от которой она отказалась в пользу бабушки)

Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?

Добрый день. Может вопрос не по адресу. Подскажите, пожалуйста, у физ.лица есть долг перед налоговой в сумме 10 000 с 2008 года, по нему уже истек срок исковой давности. КАк списать этот долг? Налоговая говорит, что обращайтесь в суд. А в какой и какие документы нужны в суд?