8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю газорезчиком мне полагается отпуск 42 дня уже накопилось 62 дня отпуска работодатель не отпускает на полный отпуск говорит только 14 дней и то когда ему удобно а не когда мне надо что делать

Здравствуйте!!!! Работаю газорезчиком мне полагается отпуск 42 дня уже накопилось 62 дня отпуска работодатель не отпускает на полный отпуск говорит только 14 дней и то когда ему удобно а не когда мне надо что делать

Уточнение от клиента
И как правило написать заявление в такой ситуации?
, Андрей, г. Москва
Ольга Балабаева
Ольга Балабаева
Юрист, г. Хабаровск

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск полагается всем работникам. У большинства его продолжительность составляет 28 календарных дней, но есть исключения. Так, у некоторых работников удлиненный отпуск (ст. 115 ТК РФ). Например, у несовершеннолетних. В редких случаях продолжительность ежегодного основного отпуска установлена в рабочих днях.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск полной продолжительности полагается работнику за каждый его рабочий год. Исключение, в частности, — сезонный работник, которому отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. При определении продолжительности отпуска неважно, является работник основным или совместителем, трудится в офисе или на дому, полное рабочее время или неполное (ч. 4 ст. 93, ст. 115, ч. 1, 4 ст. 122, ч. 2 ст. 287, ст. 295, ч. 4 ст. 310 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Соответственно, график отпусков — это документ, определяющий порядок предоставления отпусков. В нем отражаются сведения о времени распределения оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. По мнению Роструда, в графике отпусков нужно указывать конкретные даты начала и окончания отпуска (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя изменить даты отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1). В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Как указал Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 13.09.2010 N 33-12647/2010, волеизъявление работника, направленное на получение отпуска вне утвержденного графика, не порождает у работодателя обязанности предоставить такой отпуск. А работник, оставивший работу до получения согласия уполномоченного представителя работодателя и до издания приказа об отпуске, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул.

Таким образом, если вы идете в отпуск по графику… оснований не предоставить вам такой отпуск и в том количестве которое вы указали не имеется Также работодатель не вправе без Вашего согласия предоставлять отпуск в меньшем количестве дней чем указано в графике отпусков.

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Москва
У нас нет графика отпусков и летом не отпускает в отпуск хотя я устроился на работу в июле

Конечно можно утверждать что график отпусков обязателен. но если у вас его нет и вы желаете продолжать работу… надо договариваться с работодателем. Можно конечно идти на конфликт, написать заявление о предоставлении отпуска в удобное для вас время, передать данное заявление работодателю под входящий, подождать 2 недели и обращаться в трудовую инспекцию, либо непосредственно в суд с требованием о предоставлении отпуска. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
ДТП, ГИБДД, ПДД
Случилось не большое дтп без пострадавших, со мной была теща оформили как обычное дтп, через пару часов у нее
Случилось не большое дтп без пострадавших,со мной была теща оформили как обычное дтп,через пару часов у нее заболела голова, и она обратилась в больницу сказала что после дтп,ее доставили в больницу с подозрением на сотрясение мозга и ушибы мягких тканей хотя на следующий день уже все проошло и просила ее выписать но не дали, но после всех больничных процедур, ничего не показало,а в эпикризе написали что было сотрясение,и отказали переделывать его, а оформили как дтп с участием пострадавшей легкой степени, ко мне от нее претензий нету,суда еще не было,пришла на работу электронный протокол дтп с участием пострадавших,работаю там где никак нельзя что бы было дтп с участием пострадавшей(если будет обычное дтп ничего страшного) можно ли как нибудь сделать так что бы не было показано дтп с участием пострадавшей а было обычное дтп?
, вопрос №4849334, Аноним, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Все
Когда я была еще несовершеннолетняя я общалась с парнем спусти
Когда я была еще несовершеннолетняя, я общалась с парнем, спусти почти 5 лет он от меня не отстает, мы с мамой писали заявление потому что он поджидал меня у дома, преследовал - не помогло сейчас я в таком положении, что моей подруге пришло сообщение от некой девушки, где ссылка на его страницу, и вся страница в моих фотографиях (я не давала разрешение на публикацию), там есть пост где конкретно прописывается «чтоб ты сдохла мучительной смертью», «довела до алкоголизма, психушки и теперь и до суицида» одним словом клевета с указанием моего имени и фамилии Я не знаю что делать, я уже взрослая девушка, замужем и планирую в ближайшем будущем детей но эта ситуация тянется со мной до сих пор
, вопрос №4847185, Лина, г. Рубцовск
Уголовное право
Когда я была еще несовершеннолетняя, я общалась с парнем, спусти почти 5 лет он от меня не отстает, мы с мамой
Когда я была еще несовершеннолетняя, я общалась с парнем, спусти почти 5 лет он от меня не отстает, мы с мамой писали заявление потому что он поджидал меня у дома, преследовал - не помогло сейчас я в таком положении, что моей подруге пришло сообщение от некой девушки, где ссылка на его страницу, и вся страница в моих фотографиях (я не давала разрешение на публикацию), там есть пост где конкретно прописывается «чтоб ты сдохла мучительной смертью», «довела до алкоголизма, психушки и теперь и до суицида» одним словом клевета с указанием моего имени и фамилии Я не знаю что делать, я уже взрослая девушка, замужем и планирую в ближайшем будущем детей но эта ситуация тянется со мной до сих пор
, вопрос №4847186, Лина, г. Рубцовск
Гражданское право
И тут началось оплатите налог в Америке потом оплатите кипрострохавания которое я не успел оплатить, а сейчас опять просит денег чтобы оплатил
Добрый день со мной связался юрист и также оказывает услуги. Но у меня сомнения насчёт его. Он вывел деньги от мошенников на другой кошелек. И тут началось оплатите налог в Америке потом оплатите кипрострохавания которое я не успел оплатить , а сейчас опять просит денег чтобы оплатил . И я дурак заключил с ним договор теперь угрожает если я не оплачу . То меня в суд отдаст будем судится потому что он тоже людей подключал для работы с ними тоже нужно расчитовася. Я не знаю что делать.
, вопрос №4847175, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 21.06.2023