Сергей, добрый день.
Для точного ответа необходимо ознакомиться с положением о премировании в Вашем подразделении.
Решение о премировании принимает руководитель Вашего подразделения на основе положения о премировании.
Иногда у государственных служащих в положениях о премировании в качестве обязательного условия премирования указано отсутствие дисциплинарных взысканий, в таком случае Вас могут не премировать.
Однако бывают случаи, когда вопреки такому положению премию (квартальную/годовую) всё таки дают.
Если подобного условия нет, то всё зависит от Вашего руководителя и того, как он относится Вашему взысканию.
Если ответ был Вам полезен Вы можете поставить плюс и оставить отзыв.