Здравствуйте, Дарья!
Вопросы оборудования рабочих помещений относятся к компетенции работодателя, как собственника или владельца помещения на ином законном праве. Конечно, работники не могут самостоятельно решать, вешать жалюзи на дверь или нет.
В то же время другой работник также не вправе самоуправствовать и выбрасывать чужую вещь (демонтировать /снять по распоряжению работодателя — может).
Имеем ли мы право портебовать деньги за жалюзи которые он выкинул
имеете право сначала потребовать вернуть жалюзи, а при невыполнении этого требования — требовать возместить убытки.
за что нам писать объяснительную?
это Вам должен объяснить работодатель в своем требовании. Если письменного требования не было, за которое Вы расписались или доставку которого работодатель не сможет доказать, можете не писать никаких объяснений — работодатель должен будет доказать в суде (если будет трудовой спор), что он объяснения затребовал. Но это не исключает, что работодатель составит фальшивый акт об отказе расписаться под требованием о даче объяснений.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
