Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

444 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
444 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Помогите пожалуйста срочно

Добрый день, срочно нужна помощь, устроился на работу 18 ноября 2013 года с рспытательным сроком три месяца, приказов и трудовых договоров не видел и не подписывал, как мне уволиться? Помогите пожалуйста. Мои контакты 89069005577. Или Sp1k3R25@Gmail.com

18 Февраля 2014, 08:41, вопрос №373141 Евгений, г. Норильск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Здравствуйте Евгений, если Вы утверждаете, что никаких документов не подписывали, то как Вы узнали какой продолжительности у Вас испытательный срок?

    Уточните, пожалуйста, забрали у Вас трудовую книжку при приеме на работу?

    18 Февраля 2014, 08:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Да, трудовую забрали, испытателей срок три месяца сказали просто на словах, документов не подписывал

    18 Февраля 2014, 08:51
  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    В таком случае рекомендую написать заявление об увольнении и указать дату 21 февраля 2014 года (за три дня до предполагаемой даты увольнения, если бы Вы находились на испытательном сроке). Работодатель вправе согласиться или нет с этой датой. Там посмотрите. 

    18 Февраля 2014, 08:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Так если я не подписывал договор и приказ, даже не видел его, разве я при этом вообще являюсь работником? Разве я не могу просто забрать трудовую?

    18 Февраля 2014, 08:58
  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Если Вы не заинтересованы в получении компенсации за неиспользованный отпуск, полного расчета и записи стажа в трудовую книжку, то Вы вправе просить выдать трудовую книжку без отработки положенного времени. Все на усмотрение сторон и что скажет работодатель.

    18 Февраля 2014, 09:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats