Невыплата зарплаты

Здравствуйте, уточните пожалуйста, были ли заключен трудовой договор?

Здравствуйте, Владимир!

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ в период
испытания на работника распространяются положения трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных
нормативных актов. 
Согласно ст. 71 ТК РФ если в период
испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не
является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой
договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в
письменной форме за три дня. 
Трудовой кодекс не предусматривает понижения зарплаты на время испытательного срока, и, тем более, ее невыплаты. Таким образом, требование двухнедельной отработки и невыплата заработной платы не соответствуют закону. Согласно ст. 80 ТК РФ работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником. Обращайтесь с иском в суд или напишите заявление в прокуратуру.